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看权力的游戏,学职场生存法则
2019-08-13 11:15:09 | 权力的游戏 , 职场生存
《权力的游戏》第八季已在HBO上映,作为骨灰级的权粉,激动不已,坐立不安,特写篇小文,结合职场,谈谈由剧集给我的几点启发:

1. 信息收集很重要

2. ?#28784;?#24635;想当主角

3. ?#28784;?#22475;怨你的领导

4. 正视你的缺点

5. 苦难会让你?#30475;?/div>

6. 有备无患

1、收集信息很重要

瓦里斯外号“蜘蛛”,一无背景,二是“阉?#22330;保?#22312;剧中本该是个悲催的底层人物。

可这哥们有个绝活,就是收集信息的能力极强,使他左右逢源,关键时刻总能选择正确的队?#23567;?/div>

在职场上也是这样,收集信息其实挺重要的。

一次竞聘会上,最有实力的小A和小B,互为对手。

小A根据对竞聘岗位的理解,结合自己的特点,制作了演讲材料。

小B却找到组织竞聘的人力资源部门,了解了以下信息:

评委是哪些领导?

领导们对这个岗位有哪些期望?

以前在竞聘会上哪一类型的汇报容易获胜?

最后小B根据这些信息,来倒推自己的材?#29486;?#25104;和演讲方式。

你觉得谁获胜的可能性会比较大呢?

也许你会觉得这个观点有些“灰”,但实事就是这样。

你步入职场3年后,会发现大家的能力水?#36739;?#24046;不远,剩下的就是把握机会的能力,这个能力与信息收集有关。

所以,作为一个上进的职场人,最好?#28784;?#25226;自己封闭起来,多参加一些公司活动,多认识一些其它部门的同事,这对你一定有帮助。

2、?#28784;?#24635;想当主角

一开始看《权力的游戏》,有点不习惯。

因为总拿不准谁是主角?那些本以为是主角的人,纷纷在毫无征兆中?#36153;?#27515;去。

但这种无常,和现实却如此接近,因为确实很少有人能成为真正的主角。

不过很多人却不明此理。

一次去培训,当我说到年轻人要自律和坚持时,一位年轻的男学?#26412;?#25163;,我本以为他有什?#27425;?#39064;要问。

谁知他意气风发的说到:“我没有什?#27425;?#39064;,徐老师,我只是想让你记得我的名字。”

他拿起名牌晃了下:

“这个名字,5年后会经常出现在新闻上。因为我就是那种自律和坚持的人,我坚持5:30起床读书已经一年,我很自律,业余时间都用来学习。我肯定能做成大事!”

我带头为他鼓了掌。

但有句话,我含了含,没?#20826;?#26469;。

我想告诉他:自律和坚持的确是一种难得的优点,足以让你衣食无忧,但能取得多大的成就,还真不好说。

要知道这个世界不是专门为你设计的剧本,能不能当主角还真不是你自己说了算。

一个人有多大的成就,不仅仅是自身的努力,往往还充满了机?#30331;?#21512;,很怕年轻人把这种机缘当成了必然。

这会让你遇挫时产生“我已经......怎么还......”的想法。

我曾遇到过不少这样的年青人,他们很努力,也很优秀。

但却又太想当主角,太想把努力立刻变现。

天不如人愿时,便顿生戾气,诿怨环?#24120;?#26368;终没能走的更远。

有时你真的需要点耐心与平和,好分清主观和客观的世界。

毕竟,上帝的归上帝,凯撒的归凯撒,努力的归努力,机遇的随机遇。

3、?#28784;?#22475;怨你的领导

在一些小群里,经常会遇到埋怨领导的年轻人。

不是说领导没脑子,就是太苛刻,没有人情味,好像领导真的一无是处。

其?#30340;?#35748;真的想想?#21512;?#22312;的大企业,都讲绩效文化,很少没有实料只靠关系就能爬上去的。

存在就是?#35272;恚?#26082;然TA在那个位上,就一定有TA的优势。

只不过领导们悲催的是:要面对不确定性做各?#24535;?#31574;,对了,没人说他好;错了,挨了一身骚。

这就使得,他们总是不得已把自己最衰的一面暴露在下属面前。

关于领导的苛刻,很多时候他们也是没有办法的。

因为他们上面也有领导,而工作就像从上面递下来的?#35748;瑁?#23618;层往下分,不分给你,他就得自己全部?#22411;輟?/div>

所以,领导们都挺苦逼的,最起码我所见的多是如此。

你看看《权力》中的领导人也就知道了。

你能光着身子在城堡里走一圈吗?

不能啊?那就让你小?#20540;?#25226;你捅死,再丢到城外?

还不能啊,好好,那吃块马心吧,这是最低要求了......

4、把你的弱点当成你的铠甲

小恶魔曾说:把你的弱点当成你的铠甲。

作为一个侏儒,他不能像他?#20540;?#37027;样,一边?#34915;?#19968;边打仗。

但他却坦荡面对自己的弱点,通过读书与学习,取得了另一项?#30475;?#30340;技能:智慧。

现实也如此,一个人能否在自己的领域崭露头角,看一件事就够了:TA是如?#21619;源?#33258;己弱点的。

我在简书上写作,是受了一位女作家的引路。她在简书上名气很高,受到的诟病也不少。

一位读者评价她的文章:“两年都没进步,总拾人牙慧,毫无深?#21462;!?/div>

而她回到:?#20843;?#30340;有?#35272;恚?#25105;也正在想办法弥补这个短板,谢谢你的鞭策,我会继续努力。”

短短一句,浩然大气。

因此,我相信她能在写作的路上走的更远,因为一旦接纳了自己的弱点,就能不再畏惧任何人的伤害,因为那些杀不死你的,会让你更?#30475;蟆?/div>

我本是一个很内向的人,但偏偏做了销售,不少人说更适合做财务。

可我不愿被弱点判了刑,总想挑战一下自己。

最终,无论自己做业务,还是带团队,?#23548;?#25490;名都没跌出过前三。

我并非八面玲珑,但我认真?#28304;?#27599;一个客户。

我虽不能很快成交客户,但总能长期的留住客户,以此获得认可和转介绍。

有时候真的是这样,老天拿走你一些,但?#19981;?#22810;给你一些,你不能对拿走的妄自菲薄,却对给你的视而不见。

5、苦难自会让你?#30475;?/div>

我最?#19981;丁?#26435;利》中的艾丽娅,还给她起名?#23567;?#22797;仇小神经”,竟然在群友中传开了。

我钟爱这个人物塑造,是因为她从弱小走?#35282;看?#30340;路径。

她没有瑟后的出身,也没有龙妈的天赋,只有苦难和?#21069;?#32541;衣针。

近日,很多职场网友找我?#20302;ǎ底?#24049;的工作如何苦逼和坚难,想?#36824;?#20316;,让我给点建议。

我的建议很简单:只有在没有前途的情况下再考虑要?#28784;还?#20316;,永远?#28784;?#22240;为苦和难就想一走了走。

深入了解你会发现,很多人的“苦”是由“难”带来的。

我想请问你?#21512;?#38754;2件事哪件更苦?

把一本10万字的书照抄下来

写1万字你对所属行业的发展建议

你肯定会觉得第二件更“苦”,第一件顶多说是“累?#34180;?/div>

你也许就会明白,真正让你苦的是:那些不会做的事,心智无法企及的问题,以及做不好的?#24535;?.....

这是大脑杏仁核的自然?#20174;Γ?#23427;会对你说:“?#20540;埽?#20320;不行的,?#28784;?#33258;讨苦吃了。”

但事实的真相是,当你越觉得坚难时,往往越意味着你在成长。

当处理一个未知事物时,你的大脑神经元开始拼命的延展,寻找新的联结触点,这个过程极其消耗能量,让你的心理和生理都竭力排斥,但你的心智却在无声中壮大。

回想起我这些年的工作,?#28304;?#28145;有?#20889;ァ?/div>

在陌拜客户时,在作一个烧脑方案时,在被领导怒斥时,真TM的苦,可那也是我成长最快的阶段。

而且,等过去了,再回望,那种苦竟成为了底气的一部分。

6、不管外面多热,职场也要放件外套

知道我为什么离职吗?

?#23853;战?#25104;的公司大楼,太冷了......